文化故事 | 一“荐”钟情 全民营销

作为一名退伍军人，他不断激励自己在工作中要有高标准，严要求、高效率，他兢兢业业，敢于吃苦，乐于奉献，做好身边每一件普通事，用全部热情对待工作。他是毕节中欣置业行政人事部余罗。

与之共事的同事都知道，余罗给自己定了一个不成文的规定，只要公司需要，工作永远第一。

自毕节中欣原著开盘以来，公司号召“全民营销”并动员全体员工积极参与，余罗冲锋在前，积极响应。他说：“一个人能力有大小，但贡献必须尽力。”无论是对亲朋好友的口碑相传，还是充分利用自己的人脉及资源积极配合营销部同事对意向客户进行圈层活动，建立微信沟通群供意向客户了解项目信息并不定期通过朋友圈的形式宣传项目产品，将身边有限的资源激发出无限的圈层效应。

转介成交七套房源，意向客户数十余人，这几个简单的数字，对一个营销“门外汉”来说，此路并非坦途，但他从未止步，一直向前。

“樱桃好吃树难栽，不下苦工花不开。”余罗的成功离不开他不懈地努力。一方面，余罗在工作之余主动了解项目区域内竞品项目及周边其他优秀楼盘，分析本项目与竞品项目之间的优劣势，积极捕捉市场的商品销售、价格信息等；另一方面，余罗会在节假日抽空带身边有购房意向的亲戚朋友到项目周边的湿地公园游玩，休闲之余就顺道去项目上看看户型，了解项目信息。他说：“我要尽自己最大的努力为公司创造价值。”

列夫·托尔斯泰曾经说过“人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。”而这个深度就需要我们抑或在不同的岗位，把一件事做好做精；抑或把自己锻炼成为多面能手，能创造不同的价值。

余罗用实际行动，践行着“向贡献要回报，以业绩创造证明自身价值”的员工行为准则。他说：“我们要不断地完善自己业务能力，强化自己的价值观和创造能力，在平凡的岗位上发扬‘工匠精神’，以此为导向不断地去实现企业目标和个人理想。”