思辩盛宴 智慧中欣 ——中欣集团2019年企业文化辩论赛成功举办


为加大企业文化的宣传力度,深入贯彻企业文化理念,同时更好地展现中欣员工的文化素养及个人风采,中欣集团特组织开展了以“思辩盛宴 智慧中欣”为主题的企业文化辩论赛。比赛由集团行政管理部承办,集团各部门及分子公司鼎力支持,踊跃报名,最后由来自集团本部、宏吉置业、中欣建筑、中欣物业的员工代表自由组合成四支参赛队伍。通过抽签两两对决,比赛共分初赛和决赛两个阶段。

初赛于2019年7月18日下午4点在集团本部24楼大会议室举行,比赛围绕“企业发展创新和传承哪个更重要”和“人性化管理和制度化管理哪个更能促进企业发展”这两组辩题展开辩论,辩论流程分为开篇立论,反驳立论,攻辩阶段,自由辩论,总结陈词五个环节。继双方慷慨激昂的自我介绍后,比赛正式进入开篇立论环节。双方一辩阐述本方观点时切合实际,引经据典,各种理由脱口可出,在场评委与观众都看的津津有味。在最精彩的攻辩环节,正方提出“制度是死的,人是活的,再完善的制度和流程,最终都是需要人来执行的,不考虑人为因素的制度是不可执行的”而反方不甘示弱同样提出“没有制度,人去执行什么呢?既然制度是管理的前提,也就是管理的根基,是相对而言更重要的。”双方问题犀利且观点明确,切中对方要点。辩手们精辟的措辞,犀利的言辞,展现出咄咄逼人的气势。最终,以集团各中心和宏吉置业为首的队伍获得评委们的一致认可,闯进决赛。



7月25日下午四点半拉开了决赛序幕,决赛也受到了公司高层的重视,集团副总裁、宏吉置业总经理龙柱刚,审计监察中心总经理周湘珍,行政人力中心总经理戴明百忙之中出席比赛现场,担任决赛评委。


决赛正方的观点“韬光养晦更适合个人职业发展”,反方的观点是“锋芒毕露更适合个人职业发展”,比赛进行过程中十位选手胸有成竹,妙语连珠,赢得了场下雷鸣般的掌声,在随后的攻辩环节中,双方更是争锋相对、步步紧逼,现场气氛迅速升温,达到白热化阶段。经过了开篇立论、反驳立论、攻辩阶段、白由攻辩和总结陈词五个环节环环紧扣的激战,决赛最终由宏吉置业李文明、叶丹、欧阳婉莹、于丹丹、何嘉鑫组成的正方辩论队获得冠军,荣获“最佳辩论队”称号,来自集团成本控制中心的反方一辩康思靓更是以其个人的突出表现赢得“最佳辩手”荣誉称号。

赛后,三位评委对比赛进行点评讲话,并指出,文化建设历来是公司十分重视的工作,至于韬光养晦还是锋芒毕露哪个更适合个人职业发展,大家可以自由讨论,辩论本来就是自圆其说互相交流的一种方式。同时对本次辩论赛和场上辩手的精彩表现给予高度认可评价。


通过此次辩论赛,充分调动了员工参与活动的积极性和主动性,有力地激发了大家投身文化建设的热情和潜能,并充分展现了个人风采,营造出更加团结愉快的工作氛围,希望广大员工进一步予以积极响应,为加强中欣集团企业文化建设贡献出自己的力量。